Як оформити неповнолітнього працівника?

Працювати підлітки можуть, але лише за умови офіційного оформлення та дотримання вимог законодавства. Це захищає їхні права та гарантує безпечні умови праці.

 Основні кроки:
1.Перевірити документи (паспорт або свідоцтво про народження, трудова книжка, згода одного з батьків — якщо 14–15 років)
2.Розповісти майбутньому працівнику про умови роботи та графік
3. Після медогляду укласти трудовий договір (письмово)
4. Видати наказ про прийняття на роботу
5.Внести дані в журнал обліку неповнолітніх працівників
6. Повідомити податкову про прийняття
7. Вести належний кадровий облік
8. Після цього працівник може почати роботу

 Важливо! Під час воєнного стану випробувальний термін для неповнолітніх не встановлюється.

ℹ Детальніше — на сайтах Держпраці:
www.dsp.gov.ua | www.pratsia.in.ua

 Подбаймо про безпеку та права наших дітей на робочому місці!