Постановою від 21.06.2022 р. № 716 уряд вніс зміни до постанов КМУ «Про затвердження Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану» від 13.07.2011 р. № 753 та «Про затвердження Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру» від 20.03.2013 р. № 175.

У Порядку залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану серед суттєвих змін можна відзначити такі:

військове командування може самостійно або із залученням Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих держадміністрацій та органів місцевого самоврядування або військових адміністрацій (у разі їх утворення) приймати рішення про запровадження трудової повинності та залучення працездатних осіб до виконання суспільно корисних робіт, яке доводиться до відома населення через засоби масової інформації;

до виконання суспільно корисних робіт можуть залучатися зареєстровані безробітні та інші незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені (раніше — безробітні та інші незайняті особи);

за працівниками, залученими до виконання суспільно корисних робіт, на час виконання таких робіт зберігається попереднє місце роботи (посада);

в частині оплати праці додано згадку про Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та унормовано питання оплати праці;

затверджено Орієнтовний перелік суспільно корисних робіт, що виконуються в умовах воєнного стану.

У Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру серед суттєвих змін слід відзначити такі:

визначено, що облік трудової діяльності осіб, які беруть участь у громадських роботах, здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом про ЄСВ. Записи про участь осіб у громадських роботах вносяться роботодавцем до трудових книжок (за наявності) на вимогу таких осіб;

до виконання громадських робіт насамперед залучаються зареєстровані безробітні, яким не знайдено підходящу роботу відповідно до абзаців 18 та 20 п. 5² Перехідних та прикінцевих положень Закону України «Про зайнятість населення» у період реєстрації безробітного, та працівники, які втратили частину заробітної плати (йдеться про критерії, за якими робота вважається підходящою);

стороною договору про громадські роботи може бути громадська організація чи організація та установа, що залучає до своєї діяльності волонтерів.