З 08 листопада вступають в дію наказ МОЗ від 4 жовтня 2021 року № 2153 про відсторонення від роботи освітян та працівників державного сектора у разі відсутності в них щеплень, а також окремі положення постанови КМУ від 20 жовтня 2021 року № 1096, що передбачають обов'язкове щеплення проти СOVID-19 працівникам:

центральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, 

місцевих державних адміністрацій та їх структурних підрозділів,

всі освітяни (незалежно від форми власності установи). 

Відмова від вакцинації цих працівників зобов’язує роботодавців відсторонняти їх від роботи (ст. 46 КЗпП України, ст. 12 Закону “Про захист населення від інфекційних хвороб”).

ЗАБОРОНЕНО відстороняти працівників, які мають абсолютні протипоказання до щеплень проти СOVID-19 та надали медичний висновок про це.

Заробітна плата відстороненим працівникам НЕ виплачуватиметься. Оскільки, відсторонення працівника від роботи - це призупинення виконання ним своїх трудових обов`язків, а заробітна плата - це винагорода, обчислена за фактично виконану роботу. 

Також, період відсторонення:

не враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку;

не зараховується до страхового стажу, оскільки ЄСВ не сплачується; 

допомога по тимчасовій непрацездатності також не надається.

Про відсторонення працівників та державних службовців керівник видає наказ або розпорядження з обов’язковим доведенням його до відома особам, які відсторонюються. Працівник має право оскаржити рішення про відсторонення.

Строк відсторонення встановлюється до усунення причин, що його зумовили.

Робота закладів харчування, спортзалів, ТРЦ, закладів медичної практики, тощо в «червоній» зоні заборонена, але така заборона не застосовується в разі наявності в усіх працівників:

COVID-сертифікатів;

негативного ПЛР або експрес-тесту (за 72 години);

довідки про перенесення хвороби упродовж останніх 180 днів.

За матеріалами адвоката Ілона Куль