Нагадуємо, що офіційне працевлаштування – обов’язок роботодавця, а використання незадекларованої праці – грубе порушення чинного законодавства, за яке передбачено штраф.

Без перебільшення, лише офіційно оформлена робота є не лише гарантією соціального захисту найманих працівників, а й запорукою процвітання бізнесу для роботодавців.

Переваги офіційного працевлаштування для роботодавців:

• офіційно працевлаштовані працівники – це згуртований, злагоджений колектив із постійних, надійних, творчих та ініціативних людей, в якому всі працюючі спрямовуватимуть зусилля на покращення кінцевого результату роботи і збільшення прибутків;

• гарантія матеріальної відповідальності працівника, праця якого передбачає обслуговування грошових, товарно-матеріальних цінностей та інші;

• трудова дисципліна;

• можливість відстоювати свої законні інтереси у судовому порядку.

Подбайте про своїх працівників та про їх майбутнє! Не наражайте свій бізнес на штрафи, оформлюйте трудові відносини з найманими працівниками належним чином!

Інформацію про вакансії можна подавати зручним для вас способом:

- в паперовому вигляді під час особистого відвідування центру зайнятості;

- через електронний кабінет роботодавця https://www.dcz.gov.ua/cabinet

- на електронну адресу Рівненської районної філії nrivner@rvocz.gov.ua.

За додатковою інформацією звертайтеся до фахівців відділу взаємодії з роботодавцями Рівненської районної філії за тел. (0362) 63-33-41.