Позитивним прикладом отримання пакету соціальних послуг та, в кінцевому результаті, – працевлаштування є історія Катерини Свердлик, жительки Клеваня, яка звернулась до Рівненської філії Рівненського обласного центру зайнятості з метою пошуку роботи.

Маючи вищу педагогічну освіту та досвід роботи інженером з охорони праці, жінка не сумнівалася, що сидіти без діла довго не буде. Після звільнення останнього місця роботи, Катерина активно взялася за пошуки нового працевлаштування. За допомогою звернулася до друзів, знайомих та до Рівненської філії Рівненського обласного центру зайнятості. Під час співбесіди кар’єрного радника з безробітною були виявлені професійні очікування, здійснена оцінка навичок, визначені здібності та висока мотивація до праці.

Результати пошуку роботи не були надто довгими. Невдовзі Катерина отримала направлення на працевлаштування та була скерована на співбесіду до Рівненської академії патрульної поліції, яка мала вакантну посаду інженера з охорони праці. За результатами співбесіди було прийнято позитивне рішення щодо працевлаштування безробітної.

Уже протягом першого тижня роботи на посаді Катерина Володимирівна продемонструвала високі знання й професійні навички, старанно набувала досвіду для подальшої роботи. Одним словом, швидко адаптовувалася на новому робочому місці, проявляла неабияку старанність та відповідальність.

Чинниками успішного працевлаштування стали, насамперед, мотивація та бажання особи працювати, небайдужість та готовність кар’єрного радника надати дієву допомогу, узгодивши потреби та інтереси безробітної, роботодавця і вимоги ринку праці, задля успішного продовження професійної кар’єри своєї клієнтки.